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e-learning. Coaching Ontológico.

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El e-learning está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales, superando la restringida aplicación en el campo de la transferencia de conocimientos teóricos. Actualmente casi cualquier componente de la estrategia corporativa tiene en el e-learning un aliado de gran potencial
 

 

El coaching ontológico es una disciplina que que está teniendo un gran éxito tanto a nivel personal como empresarial. Este éxito no es una moda pasajera, sino el resultado de los logros generados por esta nueva disciplina, junto a sus bases científicas y a la importancia que tiene, hoy en día, aprender nuevas técnicas y herramientas para promover la efectividad y bienestar.

Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste...

Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico.

Por eso hemos elaborado un dossier de Coaching Ontológico, con la intención de realizar un aporte serio en el conocimiento de esta disciplina
.


Descarga desde AQUI el Dossier de Coaching.

 


 
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente.
 

 
 

 

 

 

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