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El coaching ontológico es una disciplina que que está teniendo un gran éxito tanto a nivel personal como empresarial. Este éxito no es una moda pasajera, sino el resultado de los logros generados por esta nueva disciplina, junto a sus bases científicas y a la importancia que tiene, hoy en día, aprender nuevas técnicas y herramientas para promover la efectividad y bienestar.

Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico, cómo se aplica, en qué consiste...

Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico.

Por eso hemos elaborado un dossier de Coaching Ontológico, con la intención de realizar un aporte serio en el conocimiento de esta disciplina
.


Descarga desde AQUI el Dossier de Coaching.

 

Consultoría Organizacional:

  1. Naturaleza y objetivos de la consultoría de las organizaciones.

  2. Consultoría, Aprendizaje y capacitación, investigación e información

  3. El consultor como agente de cambio

  4. El proceso de consultoría organizacional

  5. Diagnóstico. Las causas del problema

  6. Plan de acción, implementación,  evaluación y ajustes

  7. Cómo abordar la solución de problemas

  8. Indicadores de desempeño: elemento clave para la toma de decisiones

  9. Metas, eficiencia y eficacia

  10. Las decisiones de Dirección

  11. Creatividad y Solución de Problemas

  12. Técnicas de Creatividad

  13. Lograr consenso

  14. Instrumentos para analizar y presentar datos.

  15. Instrumentos para planear las acciones

  16. Procesos de mejora y Calidad Total

  17. Teoría de las restricciones

  18. Procesos de Cambio

  19. Reingeniería y consultoría gerencial

  20. Consultoría Integral Colaborativa I

  21. Consultoría Integral Colaborativa II

  22. Mejoramiento Continuo de la Productividad y Calidad
     

Administración del tiempo:

Liderazgo:

Comercio Electrónico:

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